Was wäre, wenn Du Dein eigenes Potential sehen könntest?
Was wäre,
wenn Du Dein
eigenes Potential
sehen könntest?
Es gibt diesen Moment – jemand sitzt vor mir, die Stirn leicht gerunzelt, den Stift über dem Notizbuch schwebend.
„Ich habe ja Stärken!“, sagt sie, als hätte sie gerade ein Geheimnis entdeckt, das immer schon in ihr lag.
Ja. Und genau darum bin ich hier.
Genau darum bin ich hier.
Es gibt diesen Moment, wenn jemand vor mir sitzt, die Stirn leicht gerunzelt, den Stift über dem Notizbuch schwebend.
„Ich habe ja Stärken!“, sagt sie, als hätte sie gerade ein Geheimnis entdeckt, das immer schon in ihr lag.
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihr Potenzial nicht nur zu entdecken, sondern es auch bewusst zu nutzen.
Denn wenn wir das tun, verändert sich alles: die Art, wie wir arbeiten, wie wir kommunizieren – wie wir leben.
Egal ob du allein unterwegs bist, ein Team führst oder die Dynamik deines gesamten Unternehmens stärken möchtest – meine Angebote passen sich individuell an deine Bedürfnisse an. Gemeinsam entdecken wir, was wirklich in dir, deinem Team oder deiner Organisation steckt.
01
Einzelcoaching
Gemeinsam beleuchten wir Dein persönliches CliftonStrengths-Profil, damit Du Deine einzigartigen Stärken klar erkennst und effektiv in deinem Alltag nutzen kannst. Ziel ist es, dass du mit mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Freude Deinen eigenen Weg gehst.
02
Teamentwicklung
Im Teamcoaching unterstütze ich Dein Team dabei, die individuellen Stärken sichtbar zu machen und für eine konstruktive Zusammenarbeit zu nutzen. Ihr lernt, einander besser zu verstehen, wertzuschätzen und Konflikte gemeinsam zu lösen – für mehr Harmonie und Produktivität.
03
Workshops
Meine Workshops richten sich gezielt an Unternehmen, die ihre Unternehmenskultur bewusst gestalten und nachhaltige Veränderungen ermöglichen möchten. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven, schaffen Raum für Austausch und fördern eine Zusammenarbeit, die langfristig positive Wirkung zeigt.
Wie ich arbeite
Ich bin ein sehr neugieriger und wertschätzender Mensch mit viel Respekt für individuelle Fälle und Lösungsansätze.
Flexibel reagiere ich auf das, was gerade gebraucht wird. One-size-fits-all ist mir ein Graus. Mein Ziel ist es die bestmögliche Lösung für die aktuelle Situation zu finden – und das immer mit einer Prise Humor. Hier kommen dann wohl meine britischen Wurzeln durch.
- CliftonStrengths Coaching – Dein individuelles Stärkenprofil als Ausgangspunkt für Wachstum.
- Systemische Fragen – um neue Perspektiven zu schaffen.
- Individuelle Prozesse, die sich an Dich oder Dein Team anpassen – nicht umgekehrt.
Du willst auch auf Stärkenreise gehen oder ein anderes Thema klären?
Warum Stärken stärken?
Zu oft verballern wir unsere Energie, weil wir Dinge tun, die uns nicht liegen oder keinen Spaß machen. Weil wir uns in einem Umfeld bewegen, in dem unsere Stärken nicht zur Geltung kommen. Das Ergebnis? Frust, Erschöpfung und das ständige Gefühl, nicht gut genug zu sein. Kein gutes Gefühl!
Es gibt dieses Zitat (angeblich von Albert Einstein), welches ich liebe: „Jede:r ist ein Genie. Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, er sei dumm.“ Und genau so fühlt es sich doch manchmal an. Bist Du vielleicht gerade der Fisch, der sich abmüht auf einen Baum zu kommen? Wäre es nicht viel cooler, wenn Du stattdessen entspannt durchs Wasser gleiten könntest?
Was wäre also, wenn Du Dich auf Deine Stärken konzentrierst? Wenn Du das nutzt, was Du gut kannst, was Dir Energie gibt, statt Dich an Deinen Schwächen aufzureiben?
01
Warum es sich lohnt, auf Deine Stärken zu setzen
Deine Stärken sind mehr als Talente. Sie sind Deine Superpower. Sie zeigen Dir, was Dich motiviert, wie Du denkst, wie Du Herausforderungen angehst und worin Dein Potenzial liegt. Wenn Du Deine Stärken kennst und gezielt einsetzt, arbeitest Du mit mehr Energie, triffst bessere Entscheidungen und erlebst weniger Stress. Ganz schön gut, oder?
02
Mehr Energie, mehr Erfolg, mehr Zufriedenheit
Wenn Du auf Deine Stärken setzt, fühlt sich Arbeit nicht nur leichter an – Du wirst auch erfolgreicher. Herausforderungen erscheinen lösbarer, Ziele greifbarer und dein Arbeitsalltag motivierender. Und das Beste: Es bleibt nicht nur bei Deiner eigenen Entwicklung. Teams, die auf Stärken setzen, arbeiten effizienter, kreativer und harmonischer zusammen. Unternehmen mit einer gelebten Stärkenkultur verzeichnen höhere Produktivität und geringere Fluktuation. Win-Win, also.
03
Stärken entfalten - das volle Potenzial nutzen
Wenn Du Deine Stärken kennst, verstehst Du Dich selbst besser. Und das bedeutet: Mehr Selbstbewusstsein, klarere Entscheidungen und ein bewussterer Umgang mit deinen Ressourcen. Du erkennst, was Dir Energie gibt und was Dich Kraft kostet – und kannst gezielt steuern, wo Du Deine Energie investierst.
Deine Stärken - Dein Weg
Denn am Ende geht es nicht darum, perfekt zu sein. Sondern darum, mit Freude, Leichtigkeit und Selbstvertrauen, unser bestes Selbst zu sein. Superpower Modus on. Let’s go!
Lufthansa
discover airlines
Wer ich bin
Ich bin Sarah – immer in Bewegung, immer neugierig. Vielleicht, weil ich in fünf Ländern und neun Städten gelebt habe. Vielleicht, weil ich als Jüngste von vier Schwestern früh gelernt habe, meinen Platz zu finden – zwischen starken Persönlichkeiten, ohne nur „die Kleine“ zu sein. Vielleicht, weil ich einfach nie aufgehört habe, mich zu fragen: Was steckt da noch in mir?
Mein Leben war nie eine gerade Linie. Ich habe Dinge ausprobiert, um dann festzustellen, dass sie nicht zu mir passen. Ich habe mich angepasst, um dazuzugehören – nur um irgendwann zu merken, dass ich in Wahrheit am stärksten bin, wenn ich genau das nicht tue.
Ich sehe das, was oft übersehen wird. Ich spüre Stimmungen, bevor sie ausgesprochen werden. Ich finde Lösungen, wenn andere nur Probleme sehen. Und Veränderungen? Die faszinieren mich – weil sie immer die Chance auf etwas Neues bedeuten.
Heute weiß ich: Mein Platz ist nicht in einer Schublade. Mein Platz ist da, wo sich etwas bewegt. Wo es um Entwicklung geht. Um Menschen. Um das, was wirklich zählt.
Was ich mitbringe
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft in Berlin und Amsterdam – mit Stationen in Istanbul und den USA – führte mich mein Weg in die Welt der Personal- und Organisationsentwicklung. Über zwölf Jahre habe ich in internationalen Unternehmen gearbeitet, Führungskräfte begleitet und Teams durch Veränderungsprozesse navigiert. Ich kenne die Dynamiken, die dort wirken – die Chancen und auch die Stolpersteine.
Ich wollte mehr als Zahlen, Strategien und Strukturen. Ich wollte verstehen, was Menschen wirklich antreibt. Also habe ich mich weitergebildet als Gallup Stärken-Coach, systemisch-integrative Beraterin (DGSF) und Business Trainerin (BDVT). Heute kombiniere ich Klarheit mit Tiefgang. Struktur mit Menschlichkeit. Wirtschaft mit Psychologie.
Meine Top 5 Stärken
Sie beeinflussen sehr, wer und wie ich bin:
Einfühlungsvermögen – Ich verstehe, was Menschen bewegt, auch wenn sie es selbst noch nicht in Worte fassen können.
Wiederherstellung – Ich liebe es, Dinge wieder ins Fließen zu bringen.
Harmoniestreben – Ich schaffe Räume, in denen echte Verständigung möglich ist.
Ideensammler – Mit ganz viel Neugier bin ich immer auf der Suche nach neuen Impulsen und Ansätzen.
Anpassungsfähigkeit – Ich gehe flexibel mit Veränderungen um und finde immer einen Weg nach vorne.
Und wenn ich nicht gerade arbeite? Dann boxe ich, bin draußen in der Natur (am liebsten in den Bergen), entdecke neue Orte oder genieße eine Tasse Schwarztee ohne Milch (I know – not very British).
Lass uns reden – über Dich, Dein Team und das, was möglich ist.
Meine Top 5 Stärken
Sie beeinflussen sehr, wer und wie ich bin:
Einfühlungsvermögen – Ich verstehe, was Menschen bewegt, auch wenn sie es selbst noch nicht in Worte fassen können.
Wiederherstellung – Ich liebe es, Dinge wieder ins Fließen zu bringen.
Harmoniestreben – Ich schaffe Räume, in denen echte Verständigung möglich ist.
Ideensammler – Mit ganz viel Neugier bin ich immer auf der Suche nach neuen Impulsen und Ansätzen.
Anpassungsfähigkeit – Ich gehe flexibel mit Veränderungen um und finde immer einen Weg nach vorne.
Und wenn ich nicht gerade arbeite? Dann boxe ich, bin draußen in der Natur (am liebsten in den Bergen), entdecke neue Orte oder genieße eine Tasse Schwarztee ohne Milch (I know – not very British).
Lass uns reden – über Dich, Dein Team und das, was möglich ist.
“The key to human development is building on who you already are.” - Tom Rath
“The key to human development is building on who you already are.”
Tom Rath
Lass uns sprechen.
Vielleicht hast du noch Fragen. Vielleicht spürst du einfach, dass sich hier etwas richtig anfühlt. Wie auch immer – ich bin da.
Melde Dich bei mir, wenn du mehr über meine Arbeit erfahren möchtest. Wir können uns unverbindlich kennenlernen und schauen, ob wir gemeinsam arbeiten wollen.
Für Einzelpersonen, Teams & Organisationen
Für Einzelpersonen
- Individuelle Potenzialentfaltung: Gemeinsam analysieren wir dein persönliches CliftonStrengths-Profil, um Klarheit über deine einzigartigen Stärken zu gewinnen.
- Klarheit und Orientierung: Du erhältst praktische Werkzeuge, die dir helfen, deine Stärken im Alltag bewusst einzusetzen.
- Persönliche Entwicklung: Wir schaffen Raum für echte Erkenntnisse, sodass du deinen eigenen Weg mit mehr Selbstvertrauen gehen kannst.
Für Teams
- Stärkenbasierte Zusammenarbeit: Entdeckt gemeinsam eure Team-Stärken mit Hilfe von CliftonStrengths, um ein effektiveres und harmonischeres Miteinander zu fördern.
- Kommunikation verbessern: Lernt, eure individuellen Unterschiede wertzuschätzen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Mehr Freude und Klarheit: Gestaltet ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gesehen, wertgeschätzt und motiviert fühlt.
Für Unternehmen
- Nachhaltige Organisationsentwicklung: Wir identifizieren die Potenziale eurer Organisation und setzen gezielt Impulse, die langfristige Entwicklung ermöglichen.
- Unternehmenskultur stärken: Fördere eine stärkenorientierte Unternehmenskultur, die echte Verbindung und Zusammenarbeit ermöglicht.
- Maßgeschneiderte Lösungen: Jedes Unternehmen ist einzigartig – deshalb gestalte ich individuelle Prozesse, die genau zu euren Zielen und Herausforderungen passen.